Здравствуйте, дорогие советчики и помогите, пожалуйста!!!!
Существует множество законов по защите прав работающих, но я не знаю ни одного, который бы защищал права работодателя!! В этом году, как никогда, в нашу организацию нанимаются люди, категорически не желающие работать. Дело в том, что мы занимаемся ландшафтным дизайном, благоустройством и берем заказы – они, соответственно, осмечиваются, получаются определенные суммы денег, из которых потом выплачиваются зарплаты. Все бы ничего, но рабочие и прорабы косячат невероятно, приходится переделывать, соответственно клиент эти косяки оплачивать не хочет, объекты сдавать надо, косяки оплачиваем мы сами. Потом эти горе-сотрудники приходят и требуют зарплату - и – вопрос: За что им платить?! Как призвать к ответу людей, из рук вон плохо выполняющих свою работу? Так они еще и в инспекцию по труду телеги пишут, типа им что-то недоплатили, а сами бухают неделями! Что делать, как оградить себя от подобных ситуаций? Убытки от этих работников чудовищны настолько, что мне уже приходится брать кредиты, чтобы выбраться из этой финансовой ямы. Посоветуйте что-нибудь, может, какую-нибудь форму договора, чтобы избежать таких конфликтов, а то уже и жить страшно, того гляди какой-нибудь «работник» пришибет или дом сожгут, обижаются ведь они очень! Я уже раз просила у вас совет, спасибо, помогли правильно все оформить с прогулами у продавца, может и в этой ситуации посоветуете что-то умное… Заколебали меня уже эти рабочие!
Заранее благодарна!
Катя, 45 г, рост 157, вес 85. Последняя цифра просто ужасна... Попинать можно тут /community/post.php?topic_id=30282
